高校毕业生及青年就业见习实施办法.docxVIP

高校毕业生及青年就业见习实施方法 为更好地开展我市高校毕业生及青年就业见习工作，推 动全市就业见习工作的规范化和制度化，促进高校毕业生及 青年通过见习提升就业能力，尽快实现就业，根据《市政府 关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》精 神，现就进一步完善我市高校毕业生及青年就业见习工作制 度制定实施方法，具体如下： 一、市级就业见习基地的见习对象及期限 市级就业见习基地的见习对象为毕业后2年内未就业的 全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认 证的留学回国人员）、离毕业时间缺乏3个月（见习期为6 个月的可向前延伸到离毕业时间缺乏6个月）尚未落实工作 单位的全日制普通高校学生，见习时间一般为3—6个月。 2019年至2021年，就业见习补贴对象扩大至在我市已 办理《就业创业证》的16—24岁失业青年，见习时间一般 为3—12个月。 就业见习由毕业生及失业青年根据本人意愿，通过与见 习基地双向选择方式达成就业见习意向。已经参加省级见习 或见习已结业的不得重复申请见习。 二、市级就业见习基地的申报和管理 （一）市级就业见习基地是我市高校毕业生及青年就业 见习工作的重要载体，对全市高校毕业生及青年就业见习基 地的建设与管理具有良好的示范作用。 （二）市级就业见习基地的建设与管理坚持政府主导、 社会参与、表达公益、促进就业相结合的原那么，实行见习基 地自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。 （三）市级就业见习基地的申报对象为市属企业、事业 单位；鼓楼区、云龙区、泉山区、贾汪区、XX经济技术开发 区所属企业、事业单位。具体申报条件如下： .申报单位应具有一定开展潜力，管理规范，能够持 续提供5人及以上见习岗位，且提供的见习岗位具备一定的 技术含量和业务内容，确保不同专业的高校毕业生及失业青 年能够通过见习提高技能水平和工作能力； .申报单位应设有人力资源管理机构、专门的带教人 员、完善的见习训练计划及考核制度，能够按照要求对就业 见习进行有效管理； .申报单位具备符合国家规定的劳动保护和职业防护 设施；.申报单位最近三年没有重大违法违规事项。 （四）市级就业见习基地的申报。符合市级就业见习基 地申报条件的企事业单位，可向市人力资源办公室申报。申 请时需提交材料如下： -2- .《XX市高校毕业生及青年就业见习基地申报表》；.单位营业执照副本、事业单位法人登记证书或相关 机构提供的单位设立有效证明原件及复印件。 （五）市人力资源办公室组织对市级就业见习基地申报 材料进行审核，审核结果报市财政部门复核。经审核，对符 合接收高校毕业生及青年就业见习条件的单位，由市级人 社、财政部门联合认定为XX市高校毕业生及青年就业见习 基地，并向社会公布。 （六）市级就业见习基地原那么上每年认定一次。 （七）市级就业见习基地的主要职责为： .积极向市人力资源办公室申报见习岗位，受理见习 人员报名，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动， 落实各项见习措施； .负责见习人员的思想政治教育，引导见习人员树立 正确的人生观、价值观、就业观；.负责对见习情况进行月度考核； .根据市人力资源办公室的意见，及时对相关见习措 施进行整改； .如遇生产经营状况、场地条件发生变化，导致见习 环境发生重大改变，需增加或减少见习岗位、调整见习期限 的，应向市人力资源办公室提出申请，经审核同意后予以调 整。 -3- （A）市级就业见习基地不得有以下行为： .安排见习人员从事高毒、易燃易爆、国家规定的第 四级体力劳动强度以及其他具有平安隐患的劳动； .未经见习人员同意安排见习人员周工作时间超过四 十小时；.其他影响见习人员人身平安、身心健康的行为。 （九）人才中介机构、职业中介机构、劳务派遣公司等 人力资源服务机构不得申报见习基地。 （十）为确保市级就业见习基地规范运行，市人力资源 办公室将以定期检查或不定期抽查的方式对见习基地的见 习组织情况进行检查。检查内容主要包括：见习环境、劳动 强度、岗位设置合理性、带教老师配备情况、见习实训效果、 见习工作台账等。对检查不达标的，催促其限期整改；整改 不力的，取消见习基地资格。此外，对连续3年未申报见习 岗位的见习基地将取消见习基地资格。 三、市级就业见习基地就业见习的组织实施 （一）市级就业见习基地应按照规定要求招收就业见习 人员，及时签订《XX市高校毕业生及青年就业见习协议书》， 双方签字盖章，并于当月20日前将《XX市高校毕业生及青 年就业见习协议书》、《XX市市级高校毕业生及青年就业见 习基地见习人员备案花名册》、见习人员身份证、毕业证书 或就业推荐表（高校毕业生需提供）、就业创业证（失业青-4-年需提供）等材料报至市人力资源办公室备案。协议书一式 3份，见习人员、市级见习基地、市人力资源办公室各执一