目前物流管理人才所存在的问题.docxVIP

[摘要]现代物流在国民经济中具有重要作用，本文针对目前物流管理人才所存在的问题，从如何加快人才培养数量、提高素质、改善教育三方面探讨了提高物流管理人才质量，以符合物流市场的需要。 所谓物流是指从采购、物料管理、生产、包装、装卸、保管、销售、配送等诸种活动的整和， 它是企业经营活动中影响效率和效益高低的主要因素之一，被称为“第三利润源泉”。但无 论是财的管理，还是物的管理，其基准点都在人的管理。财或物的管理制度和程序，无论何 其完善，也是需要人去执行的，另一方面管理的目的最终都必然表现在人的行为上。因而， 人在物流管理中起着至关重要的作用。虽然我国自加入了 WTO 后，通过论文的标准格式各种渠道加快了流通领域人才培养步伐，但现状仍不容乐观，因此认清物流管理人才现状，探讨 加快培养物流管理人才途径与方式是当务之急。 一、我国物流管理人才现状：1.物流和配送领域人才缺乏，尤其是通晓现代经济贸易理论与 实务、现代物流运作与管理并精通英语的复合型人才的缺乏已成为物流和配送发展的巨大障 碍，是造成物流企业服务水平不高的重要原因。目前国内的物流高级人才主要是留学回国的 人员，跟实际需要相比缺口很大。据权威机构调查，国内今后几年物流专业人才的需求量为600 余万人，高级物流管理人才到2010 年需求量为 34 万人。但在目前条件下至少在数量上就很难满足将来发展需要。2.物流管理人员品德素质、知