武汉一站特工述职-18.pptxVIP

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  • 2022-05-13 发布于北京
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连锁就用客如云 服务专业·平台开放·功能全面 特工学院-运营经理述职报告 武汉一站-彭冲 2019年7月12日 CONTENTS 目录 01 02 03 04 自我介绍 分站现状分析 全年规划目标 经理岗经验分享 CONTENTS 自我介绍 01 自我介绍 姓名:彭冲 工作岗位:运维主管 电话: 邮箱: 兴趣爱好:户外,骑行,阅读。 实际司龄:4年 入职时间:2015年3月8日 职场宣言:你不是没有成长,你只是在扎根。 成长经历 2015年3月 成为客如云的一份子,职场小白 2017年5月 晋升运维主管,接管部分分站管理工作。 2015年10月 长沙站开站支持 2019年5月 代管分站运营部 Growth experience 成长经历 现状分析 02 运营部负责人:彭冲 工程师:徐沛 工程师:宋堂富 工程师:殷俊 主管:彭冲 工程师:陈坚 工程师:徐东元 工程师:李武 主管:张可忍 助理:孟丽春 库管:胡瑞 人员盘点 绩效达成 价值观 宋堂富,胡瑞 徐沛,张可忍,孟丽春 殷俊,陈坚,李武,徐东元 明星 牛 野狗 小白兔 团队能力分析 1.目标感欠缺:工程师没有明确的目标以及职业规划,目标感不强。 2.主动性不强:工作主要是安排制,工程师很少有主动承担的意识。 劣势 安于现状:大部分工程师都不愿意

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