明确职责分析和总结.docxVIP

明确职责 【篇一：办公室岗位职责】 一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作； 二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理； 三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作； 四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展； 五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；发生任何事件及时向支行领导报告及时处理； 六、建立支行办公室各种制度，按要求进行规范管理，特别重视信访工作落实； 七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行； 八、完成分行、支行领导临时安排的工作，尽全力做好后勤保障工作； 【篇二：搬运队长岗位职责】 1、了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常政治学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。 2、合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。 3、合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分 工。 4、明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度， 并监督指导实施。 5、跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实 情况，发现问