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工勤人员绩效考核指标 分 项目 考核内容 值 绩效考核等级、标准 分 值值合格 值 值 合格 值 值 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 分 基本 分 分 不合格 拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极政治表现 5 主动参加政治理论学习，认真完成各项政 治任务 德 （15 分）  职业道德 5 遵纪守法 5 爱岗敬业，遵守职业道德，恪尽职守，能自觉抵制不正之风 遵守有关法律法规和单位的规章制度，严于律己 能 (10 分）  业务知识 模范 完全 基本 精通本职业务,注重技术理论学习，钻研 履行 履行 履行 4 本工种或相关工种技术问题，具有较高的 效果 效果 效果 专业技术理论水平 良好 较好 一般 在本职位（工种)岗位上，实际操作技能 模范 完全 基本经验丰富，技术好、有特长 ,能很好的解 履行 履行 履行  未认真履行效果较差 未认真 操作技能 6 决工作中的技术问题或有技术革新与发 效果 效果 效果明创造 良好 较好 一般 履行效 果较差 勤 （15 分)  出勤情况 自觉遵守劳动纪律，按时上下班，有无病 模范 完全 基本 10 事假 履行 履行 履行 工作责任心强，认真负责,能够积极主动 模范 完全 基本 未认真履行 未认真 工作态度 5 开展工作 履行 履行 履行 履行 承担的工作任务饱满，工作量大，全面履工作成绩 20 行岗位职责,工作质量高，超额完成工作 任务,效益突出  很大 较大 一般 较小 绩 (50 分）  工作质量 15 工作质量的好坏 很好 较好 一般 较差 安全生产 15 严格遵守安全生产规定，遵守技术操作规程，无安全、技术、设备、人员事故  很好 较好 一般 较差 模范 完全 基本 廉洁奉公 4 廉洁自律,秉公办事,风险防范意识强 履行 履行 履行 未认真履行 廉 （10 分） 模范 完全 基本 组织纪律 4 服从组织的安排，遵守各项组织纪律 履行 履行 履行 模范 完全 基本 勤俭节约 2 爱惜办公设备，勤俭节约 履行 履行 履行 未认真履行 未认真履行 管理人员绩效考核指标 分 项目 考核内容 值 绩效考核等级、标准 分 值值合格 值 值 合格 值 值 拥护党的领导，坚持党的路线方针 ,积极 模范 履行 完全履行 基本履行 未认真履行 为人正直，作风正派，原则性强，具有奉 模范献精神 履行 完全履行 基本履行 未认真履行 遵守有关法律法规和单位的规章制度 ,严 模范 于律己 履行 完全 履行 基本 履行 未认真 履行 注重道德模范和言谈举止,情趣高尚，无 模范 不良嗜好 履行 完全 履行 基本 履行 未认真 履行 熟悉本单位各项业务，语言和文字能力较 模范履行 完全履行 基本 未认真 履行 分 基本 分 分 不合格 政治表现3德 政治表现 3 德 （10 分） 思想品德 遵纪守法 3 2 道德情操 2 能 （20 分) 勤 (10 分) 管理决策 6 能力 创新能力 6 组织协调 4 能力 调研、学习 4 能力 工作作风 5 工作态度 事假履行履行 事假 履行 履行 履行 履行 工作任务 20 能够完成各项工作任务 很好 较好 一般 未完成 工作质量 15 工作质量的好坏 很好 较好 一般 较差 工作业绩 10 本单位取得的业绩和奖励情况 很好 较好 一般 较差 工作效率 5 按时完成各项工作 很高 较高 一般 较差  强，管理规范上水平，决策科学讲民主 效果 效果 效果 良好 较好 一般 模范 完全 基本能力运用所学知识和工作经验，创造性的 履行 履行 履行开展工作，并取得良好的效果 效果 效果 效果 良好 较好 一般 模范 完全 基本讲究工作方式和领导艺术，善于沟通协 履行 履行 履行调,能够充分调动干部职工的工作积极性 效果 效果 效果 良好 较好 一般 模范 完全 基本善于调查研究,勤于学习思考，注重理论 履行 履行 履行联系实际 效果 效果 效果良好 较好 一般 工作责任心强,认真负责，能够起到模范 模范 完全 基本带头作用 履行 履行 履行自觉遵守劳动纪律，按时上下班，有无病 模范 完全 基本  履行效果较差 未认真履行效果较差 未认真履行效果较差 未认真履行效果较差 未认真履行 未认真 绩 （50 分） 廉洁奉公4廉洁自律，秉公办事，风险防范意识强模范 廉洁