D培训机构教师薪酬制度二.pdfVIP

教师工资、福利制度方案二〔正式签约专职教师类〕 一、 工资组成 1 根本工资〔根底工资+职务工资+保险津贴〕+绩效工资+工龄工资+ 节日福利费 二、 根本工资 1、 根底工资： 1000 元/月 含每月 20 节义务课时，缺乏课时者 由学校统一安排上行政班。 2、 保险津贴： 100 元/月 3、 职务工资 级别 试用期 一级 二级 教学组长 200 300 350 学科带头 人 400 450 500 主管 教务长 600 800 1000 注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一 年度的情况下，奖励全年营业额的 2%，如营业额低于上一年度营业 额取消年终奖。 三、 绩效工资 课时费= =每节课总费用× 10% 每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额 本期班级学费总额÷20 次课=每节课总费用 第 1 页 按照500元/期算 班级人数 本期 级学费 每节课总费 课时费 备注 总额 用 5 人以上，8 人 4000 200 20 元/次 以下 课 9人 4500 225 /次课 10人 5000 250 25 元/次 课 11人 5500 275 /次课 12人 6000 300 30 元/次 课 13人 6500 325 /次课 14人 7000 350 35 元/次 课 15人 7500 375 /次课 16人 8000 400 40 元/次 课 17人 8500 425 /次课 18人 9000 450 45 元/次 课 19人 9500 475 /次课 20人 10000 500 50 元/次 第 2 页