构建和谐单位必须强化六种意识.docxVIP

PAGE PAGE 1 构建和谐单位必须强化五种意识 所谓“和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐单位”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通， 整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。通过学习，我认为要构建和谐单位，必须要强化六种意识。 一是坚定不移的政治意识。只有坚信党的领导，才能与 党中央的决策保持高度一致，才能深刻认识构建和谐社会所 具有的非凡的现实意义，和深远的历史影响。 二是自我完善的学习意识。身处知识大爆炸的年代，各种信息瞬息万变，没有与时俱进的学习，就会跟不上形势， 终将被社会所遗弃，只有通过不懈的学习，才能达到充实自我，完善自我，超越自我的目的，才能更好的胜任本职工作， 为出色地完成党交给的各项工作任务打下坚实的知识基础。 三是爱岗敬业的责任意识。做一行爱一行，钻一行精一 行，立足岗位，甘于奉献，要从小事做起，从自身做起，人 人争当和谐单位的构建者和受益者。 四是依法依规办事的法律意识。没有规矩不成方圆，只有制度完善，管理有序，用法律制度规范每个人的工作行为， 才能确保各项工作的顺利进行。 五是开拓创新的进取意识。工作如逆水行舟，不进则退， 在日益激烈的社会竞争中，慢进也是退，因此，我们必须进 一步更新观念，深化改革，与时俱进，开拓进取，才能不被