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20xx 届继续教育专科学生毕业论文 存档编号 武 汉 大 学 毕 业 论 文 论文题目：我国中小企业融资的困境与对策分析 专 业：会计 学 院：经济与管理学院 年 级： 学习形式：xx教育 学 号： 论文作者： 指导教师： 职 称： xx大学xxx学院 制 完成时间：20xx年 月 日 目 录 开 题 报 告1 中文摘要4 Abstract5 一、绪论6 （一）研究背景及意义6 1、研究背景 6 2、研究意义 6 （二）国内外研究现状7 1、国外研究现状 7 2、国内研究现状 7 （三）研究内容7 （四）研究方法8 二、相关理论概述8 （一）国有企业的内涵8 （二）公司治理的概念8 （三）国有企业加强公司治理改革的意义9 1、国有企业是坚持基本经济制度的坚强基础 9 2、国有企业是发展国民经济的坚强主体 9 3、国有企业是维持社会安定的坚强力量 9 4、国有企业是保障和改善民生的坚强依靠 9 5、国有企业是增强国家竞争力的坚强支柱 10 三、国有企业的公司治理的问题10 （一）过分依赖政府10 （二）薪酬激励机制管理混乱10 （三）缺乏一定的创新能力10 （四）管理体制上存在着很大障碍11 四、国有企业公司治理的改革策略 11 （一）转变政府职能11 （二）薪酬激励创新，激发企业活力11 （三）创新经营管理的理念11 （四）改革国有企业人事制度12 结论13 致 谢15 参考文献16 开 题 报 告 一、研究目的和意义 （一）研究目的 国有企业改革发展到现在，一直都没有松懈探索前行的步伐。总的来看国企迈上 新的高度，质量和效益显著提升，有越来越多的国企在国际舞台大放异彩，成为国有 经济的骨干，国企改革走出了一条可以实现国家繁荣富强的伟大之路。但在这条道路 上，布满荆棘，险象环生，通往伟大之路上仍然存在一些亟待搬走的顽石，这些障碍 包括：国有资产监管体制不健全，国有资本运行效率低下；企业的管理成本高，内部 人控制、铁交椅、贪污腐败等问题突出，历史遗留的问题譬如企业办社会、冗员问题 还没做到完美解决，新一轮的国企改革更像一场战役，开战在即。 目前，国有企业 现代企业制度改革成果丰硕。现代企业制度优势逐步显现。然而，在改革中出现的各 类问题也无法忽视。产权结构不清晰导致企业出资人缺位，政企不分现象仍然存在； 国有企业管理体制不够完善，导致企业内部各项制度存在缺陷等。归根结底，国有企 业现代企业制度还存在不足，需要继续改革。 （二）研究意义 在理论意义上，关于国有企业经营管理的讨论已经成为一个全球性的话题，由于 我国国有经济属于社会主义公有制，因此，国有经济占据了整个国民经济的较大比重。 对国有企业经营管理现状和创新的研究，有利于完善国有企业的经营管理，拓展相关 方面的理论研究，丰富了国有企业管理创新的研究方向。 在实际意义上，国有企业是我国国民经济的强大支柱，是我国经济综合能力的重 要体现。建立现代企业制度是巩固国有企业强大竞争力的重要手段。通过一系列的创 新来促进了企业经营机制的变化，使国有企业的管理水平、企业经营效率等方面都有 所提高，而且国有企业综合竞争力也大幅度上升。 二、主要参考文献、资料，分析国内外现状和发展趋势，提出本课题的主 攻方向 （一）参考文献、资料 [1] 郑治龙.国有企业优化经营管理的关键策略探讨[J].现代经济信息,2018(14):8 4. [2] 范显华.国有企业经营管理的创新思路探索[J].现代经济信息,2018(05):41-42. [3] 唐雄.国有企业经营管理问题及策略分析[J]