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中心卫生院科室和岗位设置方案金牛中心卫生院科室和岗位设置 方案 为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案。具体要求如下： 一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。 二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下： （一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）； （二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）； （三）岗位任职条件； （四）岗位说明书;占卫技人员总数比重% 1030 41.420 100床位数取编制床位或实际开放床位最高值。 四、科室设置 （一）职能科室设置情况科室 主任性别 年龄职称 学历任现职年限 科室人数备注 办公室 高时发男 47副主任医师 大专29 总务科吴晓龙 男48 高级工中专 301 一体化科郑荣稳 男40 主治医师大专 211 合管站 范小雷 男32 药土大专 7财务科 李婷婷 女 34医士 大专6 护理部 王贵勤45 主管护师大专 2231 一级临床科室设置 科室主任 性别年龄 职称学历 任现职年限科室人数 床位内科 殷宏华 45副主任医师 大专21 6外科 伍林松男 35主治医师 本科13 7妇产科 夏朝晖女 46主治医师 大专24 5中医科 潘发琴 女45 医师大专 22儿科 马玉红女 36主治医师 本科11 五官科郑荣稳 男40 主治医师大专 211 皮肤科孙志和 男44 主治医师大专 231 护理部王贵勤 45主管护师 大专24 31手术室 何琼女 43护师 大专25 麻醉科王静林 男42 主治医师本科 20 医技科室设置 科室主任 性别年龄 职称学历 任现职年限科室人数 备注药房 莫煤 男60 高级工中专 31检验科 孙志琴女 49高级工 中专30 彩超室黄时留 男44 主治医师大专 25心电图室 代丽林女 49 （五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。 四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料： （-）原核定的专业技术职务结构比例批复； （二）《金牛中心卫生院岗位设置申报表》（一式三份，附电子版）； （三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）； （四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人 员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。 庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《安徽省 乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定，结合本单位的实 际情况，制定本方案。 一、单位基本情况我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院，隶属于 庐江县卫计委，是国家一级 甲等综合性医院。我院的主要职责是承当 金牛主管护师 中专 241 *光室曹家轩 男60 副主任医师中专 37电子胃镜 洪军 男34 医士大专 10脑电图室 高时发男 49副主任医师 大专31 1 （四）其他科室设置科室 主任性别 年龄职称 学历任现职年限 科室人数备注 收款处 喻平 女38 初级工中专 7供应室 朱玲 女45 主管护师大专 24保管室 邓承建男 40初级工 中专20 1防保科 邓业欣男 44医师 大专20 8五、领导班子情况 姓名性别 年龄专业 职称 职务学历 任现职年限 分管汪宣利 男53 中医副主任医师 院长大专 36负责医院全面工作 孙志和男 44临床 主治医师副院长 大专23 公共卫生夏德才 男41 临床医师 副院长本科 18后勤总务 陈宗才男 43临床 主治医师副院长 大专15 临床医疗六、科研与教学（评审前3年） （-）教学医院，J是、否。 接受实习生（进修生）情况（可另行列表）院校（单位）名称 系（专业）本、专科、中专 人数年份 巢湖卫生学校护理 大专2016 黄山学院护理 大专1 2015 （二）举办市级（含市级）培训班情况（可另行列表）培训班名称 时间市、省、国家级 人数备注 （三）科研获奖情况（可另行列表）课题名称 研究起止时间获奖是否 颁奖单位奖项名称 七、经济运营情况（评审前1年） （一）总收入_714. 5 万元（不含财政拨款），药品收入占_55. 4%； 其中：住院收入_329. 7—万元，平均每病人住院费用—1769—元；门诊收入—384. 8_万元，平均每门诊人次费用—115—元。 财政拨款_885. 5万元。 （二）总支出1349. 9_万元，人员经费占_56.2队 人才培训—6_万元。 八、大型设备配置 （一）10万元?50万元医疗设备—4—台，共—121_万元； （二）50万元?100万元医疗设备 0 台，共 万元； （三）100万元以上医疗设备 0 台，共 万元； （四）评审周期内大型医疗设备添置