劳动合同试用期规定.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动合同试用期规定 核心内容：在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。滥用试用期现象包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。  试用期相关规定  (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。  试用期多长  用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也