某某公司绩效考核 管理制度.docxVIP

＊*＊＊*＊＊＊＊＊技术检测中心 2014 年绩效考核管理办法第一章 总 则 第一条：为进一步规范公司的绩效考核管理制度，提高检测效率， 保证检测质量，通过明确、清晰的绩效评价方案，保证绩效考核结果的公正性和有效性，从而不断地提高检测人员的工作业绩，确保绩效管理目标的实现，特制定此方案。 第二条:本规定适用于所有检测人员 第二章：实施细则 一． 绩效考核目标: 1、通过进行绩效考核，提高检测人员工作积极性，主动性; 2、通过进行绩效考核，将公司长期目标“严格管理，持续改进， 创建**地区声誉好、信誉高的检测中心与日常检测工作相结合，促进公司目标的实现； 3、为奖金等激励政策的实施提供依据. 二