2021年建筑公司年会发言稿范文（精选5篇）.docx

建筑公司年会发言稿 2021 年建筑公司年会发言稿范文（精选 5 篇） 在现实社会中，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表 达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。你写发言稿时总是无从下笔？下面是小编 整理的 2021 年建筑公司年会发言稿范文（精选 5 篇），欢迎大家分享。 尊敬的各位领导、同事，同志们： 由于整个社会投资环境发生了巨变，建设行业遇到了前所未有的寒冬，尤其是建设行业中的中小企 业，受政策的不利影响，经营更为艰难。从前年开始， xx 省建筑市场搞了一个“建筑业企业信用综合评价标准”，这个评价方法很大一部分内容是对工程质量、文明施工、科技创新进行打分评价。前几年我公司在创优质工程方面尽了力，去年省人行工程、xx 火车站广场工程、高速路收费站工程、污水处理 厂工程、xx 中华大街北延工程、沿海两段高速路均荣获了 xx 省或 xx 市优质工程，为公司争得了荣誉、增添了光彩。但是，文明工地创建方面做得不够，只有铁路 xx 站区综合楼获得了省级文明工地荣誉。 政府倡导的科技创新荣誉一个都项目没有。为了企业生存和发展，我们必须全面的、大力度的提高创建 品牌的意识，为经营生产创造较好的条件。 一、公司承接的所有施工项目，必须申报和创建文明工地，一般项目申报省级文明工地，规模较大、 创建文明工地环境较好的项目应申报国家级文明工地。项目部自始至终均要保持按国家和行业标准进行规划和管理。对获得国家级文明工地的项目班子公司给予 x 万元奖励;对获得省级文明工地的给予 x 万 元奖励;对获得市级文明工地的给予 x 万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理“施工现场管理先进单位和先进个人”称号。 二、所有项目均要创建优质工程，对获得国家金质奖、鲁班奖的项目班子给予 x 万元奖励;获得银质奖给予 x 万元奖励;获得国家级装饰工程奖给予 x 万元奖励;获得国家级市政金杯示范工程给予 x 万元奖励;获得省级优质工程给予 x 万元奖励;市级优质工程给予 x 万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理、技术负责人“质量管理先进单位和先进个人”称号。 三、积极采用国家提倡的新技术、新设备、新工艺、新材料，积极采用建设部推广的 x 项新技术， 创建科技应用示范工程。对创出建设部科技示范工程的项目部给予 x 千元奖励;对创出 xx 省科技示范工程的给予 x 千元奖励。公司授予项目经理和技术负责人“技术管理先进个人”称号。 四、鼓励所有员工编写施工工法，对获得国家级工法的编制人奖励 5 千元;对获得省级工法的编制人奖励 x 千元。 五、鼓励所有员工搞发明创造、申报专利，对获得与工程有关专利的人员奖励 x 千元;获得国家科技一、二等奖的分别奖励 x 万和 x 万元;获得省部级一、二、三等奖的分别奖励 x 万、x 千和 x 千元。 以上各项荣誉对外申报、评审、接待等费用均由公司负担，不用项目部和个人出钱。 六、鼓励员工考取与工程建设有关的执业资格证和上岗证，行业主管部门组织培训考试时，公司主 管部门及时通知各下属单位，各单位应为有关人员参加培训和考试给予方便，对通过考试取得岗位证书 的人员公司给予补贴奖励。 这六项政策无论是对个人还是对公司都有好处，请各位认真对待。 同志们，尽管前进的道路充满挑战，但是我们应该坚定信心，坚信在主席为首的董事局领导下通过 全体 xx 人的不懈努力，我们一定能克服困难，不断取得进步。 谢谢! 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了! 在过去的一年中，xx 公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生 活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样 为这些成绩感到自豪和骄傲。 我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲！ 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇 灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但 这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服 务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地， 看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的 .完成， 只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。 20xx 年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。 这一年来，我们公司和