某公司选聘管理制度.docxVIP

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2022-05-17 发布于北京
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某公司选聘管理制度.docx

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公司选聘管理制度 1﹒目的﹕ 进一步规范招聘工作，完善公司选聘管理、人员流动体系,塑造良好的雇主品牌，增强员工归宿感，降低人员流失率,使选聘工作与人力资源其他工作更好地衔接,发挥其应有效用。 2﹒范围﹕ 适用于 XX 公司各项招聘、选拔活动及与之密切相关的培训工作。 3﹒定义﹕ 选聘：包括空缺职位、新增职位的内外招聘、调配和后备人才、晋升人员的选拔。入职培训:由人力资源部安排，申请入职者入职本公司前必须参加的培训课程。上岗培训：新晋员工至部门初次报到后，临时雇佣期满正式上岗前，由部门根据相应的《职务说明书》、《作业指导书》等的要求进行的相关知识和技能培训。经考核合格者，发放上岗证,正式上岗。