某商贸公司员工奖惩制度.docxVIP

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2022-05-17 发布于北京
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某商贸公司员工奖惩制度.docx

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PAGE PAGE 10 公司奖惩管理制度一、目的为创建公司高效工作团队,奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度. 二、适用范围适用于 XX 有限公司全体在职员工。三、职责（一)公司行政人事部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； (二)各部门负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政人事部协理负责奖罚项目的初审，总经理负责奖罚项目的最后审批。二、奖惩的原则奖惩的原则包括奖惩有据原则,奖惩及时原则，奖惩公开的原则和有功必奖、有过必惩的原则。奖惩有据原则：奖惩的依据是公司的各项规章