学生干部绩效考核方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 学生干部考核方案 一、 考核目的 通过绩效考核,传递组织价值观和目标，引导出学生干部工作绩效导向的行为，拓展个人素质，为走入社会打下良好基础；反馈学生干部表现，科学、公正地评价学生干部的绩效和技能,为干部选拔调整及奖励提供依据;为干部队伍的绩效改进、人为资源开 发和职业规划发展及用人单位提供参照。 二、 考核原则 1、 公正原则.以客观事实为依据,公正地评价学生干部的表现. 2、 分层考核原则.建立全体干部分层考核体系。 3、 全方位考核原则。多渠道反馈、多侧面展示学生干部的表现。 4、 业绩考核结果与学生干部所在团队绩效同向变动（暂定三个团队:校团委、校学生会、