大连市劳务派遣劳动合同.docVIP

【合同标题】大连市劳务派遣劳动合同 【合同分类】劳务合同 【发文字号】 【发布机构】 甲方（劳务派遣单位）：____ 乙方（劳动者）：____ 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（劳务派遣单位）名称：____ 法定代表人、主要负责人或委托代理人：____ 单位类型：____经济类型：____ 组织机构代码证号：____ 注册登记地：____省____市____区（县）____街（乡）____号 实际经营地：____省____市____区（县）____街（乡）____号 联系方式及电话：____ 第二条乙方（劳动者）姓名：____，性别：____ 户籍类型（非农业、农业）：____ 居民身份证号码：____或者其他有效身份证件名称及号码____ 户籍所在地：____省____市____区（县）____街（乡）____号 实际居住地：____省____市____区（县）____街（乡）____号 联系方式及电话：____ 第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限应当不少于2年。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 三、工作内容及工作地点 第五条在劳动合同期限内，甲方派遣乙方到____（用工单位签章）工作。派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。用工单位不得将乙方派遣到其他用工单位。 第六条用工单位安排乙方在____岗位，从事____工作，工作地点为____。用工单位应告知乙方所从事工作的要求。 第七条乙方同意按用工单位的工作内容和岗位要求努力提高职业技能，完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 第八条甲方安排乙方到用工单位所在岗位实行下列第____种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为____。 （二）不定时工作制：甲方和用工单位在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以____（月、季、年）为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，由甲方负责审核用工单位报经劳动行政部门批准后实行，并告知乙方。 第九条甲方负责协调用工单位按照国家有关规定及用工单位生产需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与用工单位约定的工资中，由用工单位另外计发。 五、劳动报酬 第十条乙方享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。甲方不得克扣用工单位支付给乙方的劳动报酬。 第十一条甲方应按月向乙方支付工资。乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。 第十二条甲方按下列第____种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为____元/月（周）。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 （三）按照用工单位依法制定的工资分配制度确定。 乙方试用期工资标准为每月____元。 第十三条甲方于每月____日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十四条乙方在用工单位连续工作的，甲方应当与用工单位按照同工同酬的原则，为乙方实行正常工资调整机制。 第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。甲方与用工单位有约定的依据双方约定承担，但不得侵害乙方的合法权益。 六、社会保险和福利 第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第____种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 （一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 （二）参加医疗保险、工伤保险及____。 第十七条乙方在合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按照相关法律、法规的规定执