员工入职培训的基本内容有哪些.docxVIP

第一个组织方面要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。然后给新员工一个 组织结构图标出他在组织中站的这一块儿，上面是谁，下面是谁，他一目了然，组织方面马上就清 楚了。 猎头网 入职培训应覆盖的话题： 组织 方面的设置 第一个组织方面要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。然后给新员工 一个组织结构图标出他在组织中站的这一块儿，上面是谁，下面是谁，他一目了然，组织方面马上就清楚了。 然后给新员工员工手册、公司制度及政策，他要接触的产品的综述，或者是生产线及服务介绍 之类，试用期的规定等，这些都是组织方面要包括的内容。 员工福利 我们应该告诉员工发薪的日期、假期及法定节假日是什么?培训及教育的福利是什么?他的保险 有哪些?还有公司给他提供什么特殊的服务，比如说有的公司有买房、买车的贷款或者给员工提供心 理咨询服务，这些都是公司的一些特殊项目。一定告诉员工发薪的日期，新员工进入公司担心的事情非常多，而最担心的就是跟钱有关系的事情，这个月发多少天的工资呀?是打在存折里还是借记卡 里?他老在琢磨这些事情，那还不如顺理成章地告诉他：公司会每个月 15 号发薪，如果碰到法定节假日则顺延到多少号，可以在多少号领到工资，工资条在什么地方领。员工一下子就踏实了，这些疑虑都解除了，员工自然会更关注工作了。 工作职责 工作职责包括工作的地点、任务、安全要求等都