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中小企业知识型员工激励策略探索
中小企业知识型员工激励策略探索
摘要
随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,其重要性甚至超过了物质资源。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展,使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算,经济活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更为有效。企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体—知识型的人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理—知识型员工的管理。如何有效的激励知识型员工,提高其工作的积极性、创造性已成为企业人力资源管理的重心,也成为现代企业可持续发展的一个核心命题
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