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医护工作总结（7篇）  医护工作总结1  儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的情况下，我们兢兢业业地走过了这一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据今年制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。  一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作  1、参加护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达。  2、完成护理部交办的各项任务，积极配合护理部工作开展。  3、本着“以病人为中心”的原则，根据护理部及科内计划制定并完成了科内护理计划。  二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理。  1、安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作。全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反应。  2、上午充分深入病房，及时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。  3、参与并指导危重病人的抢救工作。  4、组织护理查房11次，公休会11次，科内满意度调查20次，满意度为93%，10月份到达97%  三、严格落实各项核心制度，加大核心质量控制。  1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。  2、持续改良并优化交接班制度3次。  3、完善并优化了查对制度流程。  4、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环开展，未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，奖励500余元。  四、落实科室护理人员规范化培训  1、根据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重根底，高年资侧重专科及教学能力的培养。  2、在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果。  3、通过组织学习，心得体会，树立正能量观。  五、抓好实习同学的带教工作，带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼  1、根据8周的时间制定教案，结合临床开展培训。  2、根底护理操作查房疾病护理知识查房病房小讲课，操作示范。  六、增收节支，严格按照物价精神收费，合理使用人力弹性排班。  1、科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。  七、科室护理科研、引进新技术开展情况  1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探索（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都开展讨论，从中总结缺陷。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理观察思维及方法，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。  2、今年护理论文发表有2篇。  八、护理工作获得的社会效益  我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的安康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满意度93%，缺陷主要表现在：病房环境整洁度；护士的应答能力，加药的及时性上。  九、存在的缺陷  主要是科研论文这一块需要加强。  医护工作总结2  作为一名医护人员，我还是感觉自己身上的责任比较重大，这一年来的工作当中，我一直深有体会，面对种工作，也是感受