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福师《人力资源开发与管理》在线作业二-0006
（）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。
选项A：经理判断法
选项B：工作分析法
选项C：趋势分析法
选项D：比例分析法
参考答案：C
（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
选项A：雨果?芒斯特伯格
选项B：泰勒
选项C：罗伯特?欧文
选项D：梅奥
参考答案：A
（）是人力资源供给预测的基础。
选项A：员工流失分析
选项B：组织内部员工流动分析
选项C：人力资源供给渠道分析
选项D：对现有人员进行分析
参考答案：D
（）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户， 分别从不同的立场和角
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