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根本违约的界定及其责任与补救本科 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：根本违约的界定及其责任与补救本科 1 文2：非典型劳动关系的界定问题研究 1 一、 已达退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定 2 二、双重劳动关系的认定 4 三 、“互联网+”模式下企业与从业者劳动关系的认定 5 四 、在校学生与用人单位之间的劳动关系认定 6 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 9 正文 根本违约的界定及其责任与补救本科 文1：根本违约的界定及其责任与补救本科 文2：非典型劳动关系的界定问题研究 Abstract：　For the party providing labor， the employment relatiohip is defined as the most favorable labor to maximize its own interest. The identification of Labor Relatiohip between the retiring age worke and the employe mainly depends on whether the employee begi to enjoy the basic endo