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- 2022-05-22 发布于广东
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复习重点
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第 06 讲 经济补偿金
考点 1.8 经济补偿金
当劳动合约依法解除或终止时,用人单位仍旧需要支付给劳动者肯定数额的金钱。
(提示)可理解为是用人单位承当的一种“社会责任〞。
一、经济补偿金、违约金和赔偿金的比拟★★
经济补偿金、违约金和赔偿金的比拟
比拟工程
主要适用条件
支付主体
经济补偿金
①劳动者“随时通知〞解除;
②劳动者“马上解除〞;
③用人单位“预告解除〞;
④用人单位“经济性裁员〞
用人单位
违约金
劳动者违反:
①效劳期条款;
②竞业禁止的规定
劳动者
赔偿金
用人单位或
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