南开大学21秋《人力资源开发》复习考核试题库答案参考套卷5.docxVIP

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南开大学21秋《人力资源开发》复习考核试题库答案参考 1. 人力资源开发侧重于近期目标,重心是提高员工当前工作的绩效。( ) A.正确 B.错误 参考答案:B 2. 客户培训模式的主要优点是( )。 A.有较高的专业水平 B.有较高的灵活性 C.有较高的灵敏性 D.更有效满足受训者需求 参考答案:A 3. 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。( ) A.错误 B.正确 参考答案:B 4. 人力资源战略模式有两种形态,一种形态是现实存在的,另一种形态是非现实存在的。( ) A.正确 B.错误 参考答案:A 5. 战略组合的分析方法通常采用SWOT组合法和Q

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