服装店店长竞聘演讲稿.docxVIP

演讲发言 | Speeches 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 演讲发言 | Speeches 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 服装店店长竞聘演讲稿 　　各位领导、同仁们：　　大家好!　　我很荣幸加入这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，熬炼自我素养，呈现自我的千载难逢的时机。　　我叫，现工作于服装店，在服装店的岗位是一位导购员，现加入店长竞聘，请各位领导对我的工作进展考核。　　作为一位店长，我就要引导各位员工的水流根据正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作和策动的专长。　　管理应当理为先，理的没有是制度、没有是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应当以的企业文化为根底，实际状况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的互相配合和协作;培养员工永没有满足的学习心态。我要他们没有仅要把握本区域相关学问，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化没有是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充沛外乡化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思量、打破思维定势的意识，加强互相学习，才干取长补短，互相辅助。　　就店长工