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配班老师考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 LJ-J 冈 R 序号 考核工程 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结果 1 平安事故 15% 确保在教学过程中无平安 事故、受伤、体罚、变相体 罚、辱骂、恐吓、威胁等有 损幼儿身心事件发生，如 有发生那么需10分钟内上报 没有发生，15分 1级事故，每次扣5 分 2级事故，0分 2 岗位流程执 行 25% 每日本岗位一日流程100% 执行 100%执行，20分 每缺失一项，扣5分， 直至0分；缺失重要 流程一次，0分。 3 幼儿出勤管 理 10% 每月所在班级幼儿出勤率 达标（小中、国蒙：95. 5%； 大、学：96. 5%）,每天上报 缺勤名单 全部完成，10分； 出勤率每低于1%,扣 3分；每少一天未上 报缺勤名单，扣5分， 直至0分。 4 家长满意度 5% 每月保教工作中不得出现 家长投诉 无投诉，5分； 有投诉，0分 5 工作报告及 计划上交及 时性 10% 每月按公司要求填写并上 交相关报告及计划（周月计 戈k备课本、听课笔、班级 交接本、范国、家访表等） 全部按时完成，10分 每项晚交一天一次， 扣5分，直至0分 6 疾病及时上 报性 10% 做好预防疾病防控、药品服 用及特殊事项的登记，有特 殊情况必须半小时内上报 相关领导 完成，10分； 每缺检一次，扣5分， 直至0分； 未按规定开展及上 报，0