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工具资料免费下载： 工具资料免费下载： 全国绩效薪酬管理师岗位培训项目管理中心 年终奖的纳税计算方式 1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12 个月，按其商数判定适用税率和速算扣减数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪 金所得低于税法规矩的费用扣减额 3500 元，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，按上述方法判定全年一次性奖金 的适用税率和速算扣减数。 2、再将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述方法判定的适用税率和速算扣减数核算缴税。 例：小王2013 年 1 月份取得薪酬收入扣减“三险一金”等不缴税项目后， 应缴税所得额为 2800 元，另当月取得 2012 年度全年一次性奖金 22500 元，2013年 1 月份小王取得全年一次性奖金应纳多少个人所得税？由于小王当月薪酬薪水所得应缴税所得额 2800 元低于税法规矩的费用扣减标准 3500 元，因此，应先将全年一次性奖金 22500 元减去当月薪酬薪水所得低于税法规矩费用扣减额的差额 700 元(3500 元-2800 元)后，余额为 21800 元。 以全年一次性奖金21800 元除以12 的商数1817 元，对照“薪酬薪水所得” 税率表中的含税级距，查找相应适用税率为 10%，速算扣减数为 105 元。 全年一次性奖金应纳个人所得税=21800×10%-105