员工停薪留职协议书.docVIP

PAGE / NUMPAGES 停薪留职协议书 甲 方： 乙 方：（身份证： ） 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。 第六条 停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。 第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　 甲 方：________________________ 乙 方：________________________ 201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日 停薪留职申请表 姓名 所在部门及岗位 入职日期 原 因 停薪留职期限 自201 年 月 日起至201 年 月 日止（或 ）止 申请人 年 月 日 所 在 部 门 意 见 签字： 年 月 日 人 力资源 部 意 见 签字： 年 月 日 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 备注 停薪留职期限最长不超过一年。 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]