上海蓝怡科技有限公司行政管理规章YSWJJJ.docx

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 行政管理规章 第一章 员工行为标准 为强化公司管理，标准员工行为，提高公司员工的整体素质，表达良好的精神风貌，特制定本行为标准。 一工作〔勤奋进取尽职尽责〕 1全体员工必须尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 2各级部门负责人必须注意修养，不断增强业务知识，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在工作中有平安感。 3员工必须持之以恒地钻研业务锻炼自己的工作技能，以到达工作上的精益求精，以期能提高工作效率。 4员工必须了解，惟有努力生产，提高产品质量，才能改善及提高福利待遇，以到达企业和个人共同开展的目的。 5员工在工作过程中不得对工作采取怠慢拖延的态度，工作时间应全神贯注，严禁工作中看与工作无关的杂志报刊，严禁在工作中上网看与工作无关的内容，以便提高工作效率。 6员工不得私自经营与本公司相同类似或与自己职务上有关的业务，不得兼任其它企业的职务。 7员工应严守公司的机密〔包括决策技术财务机密等〕，不得凭借职权，徇私舞弊，不得以公司的名义在外招摇撞骗。 8员工应遵守工资保密制度，不得相互打听。 9员工不得私自携带**品危险品进入工作场所。 10员工在工作中应通力合作，同舟共济，不得吵闹斗殴搭讪攀谈，不得搬弄是非，扰乱秩序。 二仪表着装〔衣着整洁仪表大方〕 1保持仪表整洁头发修剪梳理整齐，男员工刮净胡须，女员工不浓妆艳抹，不配带夸张配饰，不喷洒气味浓烈刺鼻的香水。 2工作时间着装要整齐大方庄重，按规定佩带公司识别卡，严禁穿短裤汗衫背心吊带衫露背露脐装超短裙。 三言谈举止〔注重礼节举止文明〕 1举止端庄，互相交谈应轻声，不得大声喧哗追逐嬉闹，保持办公楼内安静。 2员工之间要互相尊重，团结协作，珍惜他人劳动成果，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。 四作息〔守时守规服从指挥〕 1必须严格遵守公司的作息时间，按规定时间上下班，不得无故迟到早退旷工。 2认真工作，有事需向上级主管领导请假，未经允许不可擅自离开工作岗位，不得随意串岗溜岗。 五接待交往〔热情诚恳不卑不亢〕 1接待客户要热情大方不卑不亢。初次见面应互递名片，与人交谈应谦虚谨慎，遇到疑难问题应及时向上级汇报，不得擅自回绝或怠慢客户。 2工作时间不得因私会客，如遇特殊情况，必须经部门负责人同意在会客区内接待来客，时间一般不超过十五分钟。 3进入其他部门办公区域时应敲门前方可进入。 六接打 〔礼貌接听用语标准〕 1 铃响后应主动接听。 2接挂 时音量适度声音柔和，用语要标准。遇同事不在座位 铃响时应立即代为接听，并做好相应记录转告同事。 3工作时间不允许打私人 ，更不允许用公司 拨打私人长途。 七参加会议〔参会认真落实有效〕 1按公司通知参加各类会议，不迟到不早退。开会过程中不得随意进出会场，不开“小会〞，不交头接耳，不做私事，传呼 应关闭或设置为震动状态，无特殊情况不接来电。 2会议内容和会上布置的工作要认真做好记录，便于传达贯彻落实执行。 八使用公物〔保护公物节约资源〕 1保护公司财产，节约使用办公用品，节约用水用电，不得将公司财物占为己有，未经领导批准不得私自携带公物出公司。 2不得随意变动办公室内的固定设施，按计算机使用管理规定维护保养好所使用的计算机设备和其它办公设备。 3空调温度设定：夏季不低于26度，冬季不高于26度，春秋季节应尽量停止使用，离开办公室时必须关掉空调。 九环境卫生〔环境整洁，人人自律〕 1保持工作场所的清洁，个人使用的办公用品应妥当放置，保持室内整洁。 2工作时间办公桌上放置与工作相关的办公用品与文件，不得随意放置私人物品，下班后应将办公桌面清理干净，自己的座椅紧靠办公桌，公共座椅靠墙摆放整齐。 3办公楼内不要随意乱丢烟蒂等废弃杂物，废弃杂物要丢入垃圾废物箱。 4严禁向窗外抛掷杂物倾倒茶水丢放瓜皮果壳。 5工作脱鞋应定期清洗，保持鞋袜干净整洁无异味。 6在集体宿舍居住的员工应和睦相处，互相帮助，共同搞好宿舍的环境卫生。 十内部处理 以上员工行为标准的执行情况，由公司行政部负责检查，发现存在问题时，行政部有权提出整改意见，视情节严重对过失者给予口头警告书面警告内部经济负鼓励等，对于屡犯不改的员工，部门负责人可认同该员工不适宜该工作，可提请公司行政**予以辞退处置。 第二章 费用报销管理方法 为了标准公司费用报销管理，开源节流，降低管理本钱，提高公司的资金利用效率，结合本公司实际情况，制定本管理方法。 一费用报销范围 1各类办公费用； 2各类差旅费用； 3各类业务费用； 4公司认定可以报销的其它费用。 二费用报销原那么 1及时性原那么 各类费用报销必须在费用发生后或公务结束回到公司后三个工作日内进行，特殊情况在五个工作日内进行。 2真实性原那么