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hr个人年度工作计划 本文是hr个人年度工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 hr个人年度工作计划范文 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是 企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职， 人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各 项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计