学院聘用退休高级专家及教授返聘管理办法.pdfVIP

学院聘用退休高级专家及教授返聘管理办法 为适应学院事业发展需要，充分发挥退休专家和退休 教授的作用，根据《XX 大学聘用退休高级专家暂行办法》、 《XX 大学教授延期退休及返聘管理规定（试行）》，结合学 院实际，特制订本办法。 一、 聘用对象 1、聘用的退休教授是指在学科建设、人才培养和科学 研究工作中成绩突出，在国内外有重大影响已办理退休手 续的博士生导师，且身心健康，年满 65 周岁且不超过 70 周岁，在级重大重点科研课题尚未结题，或学校、学院工 作仍需其发挥重要作用。 2、聘用的退休高级专家，是指曾在国内外高等学校或 科研、学术机构担任高级专业技术职务，且已办理退休手 续的专家和学者。 二、各系、实验室、课题组、研究所根据工作需要， 可以聘请退休教授或退休高级专家承担具体的教学、科研、 人才培养等工作，但自行解决教授或专家的薪酬补贴、办 公室、实验室等。 三、聘用待遇可根据工作任务和性质，参照同级专业 技术职务在岗人员的收入水平，按照工作职责、贡献等， 由用工负责人与聘用教授或专家协商确定。其中，退休教 授的教学津贴和指导研究生津贴由学校按照业绩津贴核酸 办法核发至学院，依据学院业绩津贴发放办法核发。其他 津贴由聘用负责人与聘用人员协商负担。