2021云南机电职业技术学院非事业编人员招聘8人网模拟卷（共200题）（第6版）.docxVIP

2021云南机电职业技术学院非事业编人员招聘8人网模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分:100分 试卷试题：共200题 姓名: 学号: 成绩: 一.单选题（共100题） 1 .经党中央同意，中央精神文明建设指导委员会将 定为“公民道德宣传 日” O A: 10月20日 B: 9月25日 C: 9月20日 D: 10月25日 参考答案：C 本题解释： 参考答案:C 【解析】C。9月20日是中央精神文明建设指导委员会确定的“公民道德宣传 日” o 本题所属考点-题库原题 下列依次与蒙古族、回族、藏族、维吾尔族、壮族有关的是： A:酥油茶、徹子、青棵酒、懐、萨其马 B:马头琴、冬不拉、铜钦、葫芦丝、芦笙 C:那达慕大会、开斋节、雪顿节、古尔邦节、泼水节 D:《嘎达梅林》、《穆斯林的葬礼》、《格萨尔王传奇》、《阿凡提的故事》、《刘三 姐》 参考答案：D 本题解释：【答案】D。解析:A项酥油茶是藏族的传统食品，而不是蒙古族的， 萨其马是满族的传统食品，而非壮族；B项冬不拉是一种哈萨克族民间流行的 弹拨乐器，不是回族，葫芦丝是云南少数民族乐器，主要流传于傣、彝、阿 昌、德昂等民族中，不是维吾尔族，芦玺为西南地区苗、瑶、侗等民族的簧管 乐器，不是壮族；C项泼水节是傣族的节日，不是壮族;D项《嘎达梅林》、《穆 斯林的葬礼》、《格萨尔王传》、《阿凡提的故事》、《刘三姐》分别是蒙古族、回 族、藏族、维吾尔族、壮族的文学作品，所以选择D选项。 本题所属考点-题库原题 根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 o A:不遵照执行 B:宣布废止 C:向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D:请求劳动行政部门给予用人单位处罚 参考答案：C 本题解释:答案：C 解析：《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章 制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培 训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重 大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提岀方案和意见，与工会 或者职工代表平等协商确定G在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或 者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单 位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知 劳动者。”因此本题选C 本题所属考点-题库原题 违法行为的客体是指法律所保护的而为违法行为所侵害的 o A:人和物 B:违法对象 C:社会关系 D：社会秩序 参考答案：C 本题解释：【答案】C。解析：违法行为的客体，指法律所保护的而为违法行为 所侵犯的社会关系。 本题所属考点-题库原题 若某商品价格上升2%,其需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性为 A:缺乏弹性 B:富有弹性 C:单位弹性 D:无限弹性 参考答案：B 本题解释： 参考答案:B 【解析】需求的价格弹性：又称需求弹性，指价格变动的比率所引起的需求量 变动的比率，即需求量变动对价格的变动反应程度。需求富有弹性：需求量变 动的比率大于价格变动的比率。本题中，价格上升2%所引起的需求量变动为 10%,需求量变动的比率大于价格变动的比率，所以该商品的需求价格弹性为 富有弹性。故选 本题所属考点-题库原题 对人生价值的理解，下列表述错误的是 。 A:人生价值包括个人对社会的责任和贡献、社会对个人的尊重和满足两个方面 B:人生价值的实现需要一定的主客观条件 C:人生的真正价值在于社会对个人成就的尊重 D:人生价值的实现需要不断地发挥主观能动性 参考答案：C 本题解释：【答案】Co解析：人生价值包括个人价值和社会价值。社会价值是 个人对社会的责任和贡献，个人价值是社会对个人的尊重和满足。在这两个方 面中，个人对社会的贡献以社会对个人的尊重为基础，人生的真正价值在于社 会价值的实现，也就是个人对社会的贡献。故本题答案选C。 木题所属考点-题库原题 7 .科学发展观出发点和落脚点是 A:全面的发展 B:协调的发展 C：可持续的发展 D:以人为本 参考答案：D 本题解释： 【答案】D 【解析】本题考查科学发展观。科学发展观坚持以人为本，树立全面、协调、 可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。第一要义是发展，核心是以 人为本，根本方法是统筹兼顾，基本要求是全面协调可持续。故本题选D。 申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡符 合专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利 前必须进行的经济分析中，不包含 分析。 A:技术贸易 B:经济贸易 C:市