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HR必看：民法典中的23个劳动法相关问题 从 HR 小 伴的角度来看，其实并不是这样，我们日常工作中遇到的很多问题， 都可以从这部被誉为社会生活百科全书的民法典中找到答案。 1 问题 1：员工持有患有精神类疾病的材料，企业认为员工没有精神方面没有 任何问题，如何进行处理应对？ 答：根据 《民法典》第 24 条规定，不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成 年人，其利害关系人或者有关组织,可以向人民法院申请认定该成年人为无民 事行为能力人或者限制民事行为能力人。 被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、 利害关系人或者有关组织申请,人