学院人才引进工作规程.pdfVIP

学院人才引进工作规程 为进一步规范学院人才引进工作，提高工作效率，特 制定 XX 学院人才引进工作规程如下： 一、应聘人员对照海洋大学教师招聘启事及相关认定 标准，符合岗位要求的申请者将个人简历发送至学校人事 处或学院相关负责人的邮箱，需注明应聘方向、岗位类别。 二、学院成立专门的人才引进工作小组（以下简称工 作小组，具体名单附文后），工作小组定期召开会议，对近 期申请者进行初步筛选，筛选结果分为三类： 1、符合学院岗位需求和条件的，交由相关专家进行下 一步考察。 2、对尚存在不确定因素的申请者（如学术成果接收待 发表或时间标注不清等），交由学院相关教师，进一步联系 确认，经确认后符合条件的，交由相关专家进行下一步考 察。特殊情况的简历，经学院学术分委员会、政联席会研 究同意后，可向学校申请破格引进。 3、对不符合岗位需求和条件的申请者，由人事秘书通 过邮件等形式及时将结果反馈给应聘者本人。 三、经专家进一步考察后，符合引进条件的，提交学 院学术委员会。由学术委员会确定面试时间、地点，由人 事秘书及时告知应聘人员，并协助其准备好申报表、附件、 PPT 等材料。面试原则上需面试者到场参加，对有特殊原因 无法现场参加面试的