HR能力提升方案.pdfVIP

绩效考核 ： 能力 ：指定绩效考核方案，组织实施绩效考核，对绩效考核过程进行监督，完善绩效考核制度。 基础 ：绩效考核基础知识、绩效考核制度制定及实施。 完成标准 ：能独立制定一份合理的绩效考核方案，包括销售及行政职能系统。 年度工作计划： 能力 ：人力战略规划。 基础 ：战略规划、短期及中长期战略规划、战略规划的制定过程。 完成标准 ：制定一份合理的战略规划。 薪酬制度 ： 能力 ：制定一份合理有效的薪酬制度及激励方案。 基础 ：了解薪酬制度的意义、熟悉薪酬制度制定的过程。 完成标准 ：制定一份完整的薪酬方案，熟知薪酬制度的制定过程。 招聘 ： 能力 ：制订并执行