《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定(试行》学习课件.ppt

 前言： 元月一日，《中国共产党纪律处分条例》开始生效。2015年11月26日股份公司第19次总裁办公会议审议通过了《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定（试行）》，公司已经转发各单位。这个管理人员政纪处分规定很重要，和大家息息相关。大家都知道1982年国务院制定颁发了《企业职工奖惩条例》，2008年废止了。从2008年我们国有企业对员工实行政纪处分都是参照国务院颁发的《公务员处分条例》，但它与国有企业情况还是有出入，不是十分适用。而这个管理人员政纪处分规定解决了这个问题。党纪有处分条例，政纪有处分规定，纪律基础完备了。 本规定共七章四十五条。 附件1-《中国共产党纪律处分条例》 附件2-《党风廉政建设责任追究办法》 附件3-《资产损失责任追究暂行办法》 附件4-《督察督办考核办法》 《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定（试行）》 第一章 总则（5条） 第二章 处分种类及运用规则（16条） 第三章 对违反生产经营管理制度规定行为的处分（5条） 第四章 对违反组织、人事纪律行为的处分（7条） 第五章 对违反财务管理制度行为的处分（3条） 第六章 对违反廉洁从业规定行为的处分（6条） 第七章 附则（3条） 第一条 为规范中国中铁股份有限公司（以下简称公司）管理人员 行为，严肃纪律，保证公司顺利发展，根据国家有关法律法规和国务院 国资委有关规章，制定本规定。 第二条? 本规定适用于公司及所属企业单位。规定所称管理人员是 指公司及所属企业单位具有劳动关系并以任命、聘任或者委派等方式在 管理岗位任职的工作人员。 第三条? 管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当给予政 纪处分的，依照本规定给予政纪处分。国家和监管机关另有规定的，从 其规定。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。? 第一章 总 则 第四条 本规定应作为劳动合同范本中劳动者应遵循的 规章制度之一。公司监察部门作出行政处分决定，涉及受处 分人员劳动合同变更事项的，应通知有关部门按相关规定执 行。 第五条 对管理人员违纪违规的调查处理，要认真坚持 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手 续完备的办案方针。 第一章 总 则 第六条 企业监察部门对违纪违规行为负有按程序进行调查处理的职责和权力。对违纪违规人员的政纪处分意见，一般应由监察部门负责提出和办理，报请总裁（总经理）办公会议讨论批准后执行。 第七条? 处分的种类为： 第七条：对党员的纪律处分种类为： （一）警告； （一）警告； （二）记过； （二）严重警告； （三）记大过； （三）撤销党内职务； （四）降职； （四）留党察看； （五）撤职； （五）开除党籍； （六）开除。 第二章 处分种类及运用规则 第八条 受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降职、撤职，24个月。 管理人员在受处分期间不得评选先进、晋升职务（技术职称）、提 高职级和薪酬档次。 受开除以外处分的管理人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有 再发生违纪违规行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，评 选先进、晋升职务（技术职称）、提高职级、薪酬档次，不再受原处分 的影响。 但受降职、撤职处分的，受处分期满不当然恢复原职级、原职务。 第二章 处分种类及运用规则 第九条 担任两个以上职务的，在给予其撤职处分时， 应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。决定撤销其某个 职务的，应当撤销其担任的最高职务。 第十条　管理人员同时需要给予两种以上处分的，应当 分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最 重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行撤 职处分，并在一个最高处分期间以上、多个综合处分期间之 和以下，决定处分期间。 　　在受处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期 尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期间最长不得超过 48个月。 第二章 处