无劳动合同通用版.docxVIP

无劳动合同 没有劳动合同 一个法律案件的事实 费不服，申请劳动仲裁。深圳市劳动争议仲裁委员会裁定公司支付经济补偿金。公司对仲裁结果不服，称费因违反公司规章制度被解除劳动关系，故起诉至法院。 判断 律师的解释 广东宝成律师事务所吴丹红律师认为，费某虽未与所在单位签订劳动合同，但费某自1998年起一直在该公司工作，双方存在事实劳动关系，故费某的权利也受《劳动法》保护。 103010第七条规定，劳动者经过培训或者调整工作岗位不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向其支付工作时间每满一年相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 2004年12月1日起施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿