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行政人资部部长职务说明书 NO:14-ZW-XZ02 职务名称 行政人资部部长 所属部门 人力资源部 直接上级 副总经理 管辖人数 职位等级 三级 职务代理人 人事文员 晋升方向 副总经理 轮转岗位 薪资标准 职位简述 协助制定人力资源战略,建立并完善人力资源体系,为实现公司经营目标提供人力保障 任职条件 1．学历背景 人力资源管理、行政管理等相关专业专科以上学历。 2．培训及资历 受过管理学、心理学、公共关系学、人力资源管理、财务管理、劳动法规、质量ISO9001、环境ISO14001、3C体系管理等知识培训。 3．工作经验及相关要求 男女不限，25—45岁。5年以上大中型企业行政人资管理工作，3年以上同等职位工作经验。熟悉现代企业管理模式，并具有丰富的人力资源工作实践经验，取得人力资源管理师资格证更佳。 4．基本技能和素质 （1）知识素养高、知识面广、知识结构合理，文字功底深厚。 （2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。 （3）对现代人力资源规划与开发、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬福利管理，劳动关系管理，公司制度建设等具有丰富的实践经验。 （4）具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力及执行能力。 （