XX公司2010年度培训计划.pdfVIP

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XXX公司2010 年度培训计划 摘要 在2010年度培训需求调查分析的基础上,结合公司的经营战略和实际工作情况,确定 了公司2010年度的培训工作重点是: 1、引入内部培训师培训课程,逐步建立一只XXX 自己的内部培训师队伍。 2、 在公司战略人才培训方案的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着力提高中高 层管理人员的管理技能。 3、 结合公司2010年度各个项目开展情况,根据设计、研发和工程区域的实际工作困 难点,引入高水平的专业老师跟进项目 1

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