中级经济师考试《人力资源》笔记：职业生涯管理.docx

2022 年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：职业生涯治理 一、职业生涯治理的概述 〔一〕职业生涯的内涵： 狭义：职业生涯是个体在他、她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为的过 程。 广义：职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生 开头。职业生涯规划的 焦点 是放在个人目标与现实可行的时机的协作上。 职业生涯治理是指组织 和员工个人共同对员工职业生涯进展设计、规划、执行、评估 和反响的综合性过程。包括：组织主动实施的生涯治理和个人主动实施的生涯治理 〔二〕职业生涯治理的目的对组织的重要性： 使员工和组织共同进展，以适应组织进展与变革； 为组织培育后备人才，特