一般能力倾向成套测验GATB课件.ppt

一般能力倾向成套测验(GATB) GATB简介 一般能力倾向成套测验（general attitude test battery，简称GATB）是美国劳动部就业服务处从1934年起用了10多年时间编制而成的，一直被广泛用于初中三年级至高中三年级的学生和成人的职业咨询与工作安置，成为美国就业部门的工作参考程序的核心部分，而被试的测验得分对于其就业机会也有重大影响。 GATB由15种测验项目构成，其中11种是纸笔测验，4种是仪器操作测验，可以测定9种能力倾向。 GATB的15种测验 （1）工具匹配测验(Tool Matching)：S、P 用简单的工具之类的图形，让受测者判别4个图形中哪个与所呈现的图形一样。图形的差异仅仅是黑白的涂法不同。答对的合计得分。 （2）名字比较测验(Name Comparison) ：V 比较判定左右一对名词或数字等的异同。例如：3569—3596，答对的合计得分。 （3）划纵线测验(H Marking) ：K 不要碰到H两侧的线，但必须切到H的横线，尽量多地划短线。正确划出的短线数合计得分。 GATB的15种测验 （4）计算测验(Computation) ：N 进行加减乘除的计算，答对的合计得分。 （5）平面图判断测验(Two-Dimensional Space) ：S、N 让受测者判别改变左框中图形的位置，能构成右边图形中的哪个图形。答对的合计得分。 GATB的15种测验 （6）打点速度测验(Speed) ：K 在连续排列的四方框中，用铅笔在每个框内尽快地打3个点，所打点数为得分。 （7）立体图判断(Three-Dimensional Space)： ：G、N 让受测者判断将左框中展开的图形折叠或弄圆等，能构成右边4个图中的哪一个。答对的合计得分。 GATB的15种测验 （8）算术应用(Arithmetic Reason) ：Q、G 解算术应用题，答对的合计得分。 （9）语义(Vocabulary) ：V、G 比如：从下面4个词语中选出词义相同或相反的两个词语：①粗；②广；③细；④小。 （10）打记号(Mark Marking) ：K 在四方框中，尽快地写入记号，填入记号的数为得分。 GATB的15种测验 （11）形状匹配(Form Matching) ：S、P 从图中，选出形状、大小与图10-7a中图形一样的各个图形，答对的合计得分。 （12）插入(Place) ：M 手腕作业检查盘(Peg Board)的上部与下部各有48个孔，上部插着48根圆棒。受测者两手同时从上部中一个一个地拔出圆棒，将其插在对应的下部的孔中，以正确插入下部的数为得分。 （13）调换(Turn) ：M 同样使用手腕作业检查盘，用单手拨出一根棒，用同一只手将拔出的棒的上下反转，插入原来的孔中，正确插入数为得分。 GATB的15种测验 （14）组装(Assemble) ：F 手指灵巧检查盘(Finger Dexterity Board)有50个孔，在这里附有金属的小铆钉和座圈。受测者从上半部盘的孔中，用一只手拔出图形的柳钉，同时用另一只手从旁边圆柱中拔出座圈，把它安在铆钉上，仍然用一只手将其插进与拔出的孔相对应的下半部的孔中，正确插入数为得分。 （15）分解(Disassemble) ：F 使用上述的手指灵巧检查盘，受测者从下部盘的孔中拔出铆钉，将座圈取出，用一只手将座圈插在旁边圆柱上，用另一手将铆钉插在与下部拔出位置相对应的上半盘的孔中，以插入上半部位置的铆钉数为得分。 GATB测验项目及测试时间限制表 GATB的施测和计分 GATB测试分为纸笔测验和操作测验。 纸笔测验部分既可以个别方式也可以集体方式实施。在集体测验的场合，受测者人数最好在50人以内。测验用纸每人一册，准备秒表、铅笔。 开始时对受测者就测验手续进行全面说明，然后分发写上注意事项的测验用纸，要求受测者仔细阅读测验规则。在受测者理解测验注意事项后，测验从头开始，顺序往下进行。 4个操作测验的施测要求具备特殊的仪器以及一位训练有素的主试人员。 GATB的施测和计分 操作测验的测试流程为：事前应准备好各种测验器具，包括手腕作业检查盘和手指灵巧检查盘、桌椅、秒表、测验用纸等，需仔细留意受测者的心身状态；检查盘的下端与桌子的边缘是否相合，受测者正面对着检查盘；第12和13测验受测者站着进行，第14、15测验受测者坐在椅子上进行，注意哪个手是右手；将受测者的成绩记录在测验记录单的各栏括号中，在集体实施的情况下可以用特制的记录纸。 记分采用标准分数，各能力因素的原始分数转换为标准分数 (平均数为100、标准差为20)后，便可绘制个人能力倾向剖析图，并与职业能力倾向类型相对照，受测者就可以从测验结果中知道能够充分发挥个人能力特性的职业活动领域。