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精品文章 《岗位人员培训管理制度》 1 目的和适用范围 对从事影响产品质量工作的人员进行教育培训，使之能够胜任相 应工作。 适用于对公司从事影响产品质量相关人员能力的确定和人力资 源的管理。2职责 2.1.技术部是员工培训的归口管理部门，负责各类人员资格能力 及员工培训的综合管理。 2.2.相关部门负责根据本部门的实际情况提出培训需求。 2.3.技术部根据各相关部门提出的培训需求，制定公司年度培训 计划，报主管经