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（高职）第1章 招聘概述ppt课件 招聘概述 招聘概述 主讲 王贵军 招聘概述 招聘概述 招聘概述 招聘概述 招聘概述 学习目标 了解招聘与人力资源管理的关系； 明确招聘的原因与目标； 熟知招聘的意义与原则； 掌握招聘的基本流程及相关内容。 学习的主要内容 招聘与人力资源管理 招聘的原因与目标 招聘的意义 招聘的原则 招聘流程与内容 人力资源管理的含义? 人力资源管理重要吗?为什么? 你认为人力资源管理工作是最重要的工作是什么? 何为招聘？ 招聘又称员工招聘，是指企业为了生存和发展的需要，根据人力资源规划和工作分析所确定的人员需求数量和质量，通过多种方式寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并运用科学的甄选方法挑选出适宜人员予以录用的过程。 如何理解“有能力”、“有兴趣”和“适宜”。 招聘与人力资源管理的关系如何？ 请思考？ 企业一般在哪些情况下需要开展招聘工作？ 招聘的原因I 新企业、新部门或新岗位的设立。 企业、部门业务范围的拓展或工作量的增加，导致人手的不足。 企业职能的定位调整、企业组织架构的功能性调整，导致员工队伍的结构性调整，这时需要从外部引进或内部调配人员。 招聘的原因II 根据企业发展战略和人力资源战略的规划，需提前储备或培训一批人才。 企业内部由于晋升、降职、平调、辞退和辞职等原因造成职位空缺，需要补充人员。 企业有时需要通过引进人才来获得人才