中石化技师高级技师各工种业绩评价标准通用标准(中级工、高级工、技师、高级技师).xlsVIP

高级技师 技师 高级工 中级工 附件1-高级工职业资格业绩评价试行标准 评价方式 责任心 职业道德 工作态度 否决项 查看文件 协作力 执行力 立功受奖 班组建设 协调沟通 团结协作 内驱力 革新力 成本控制 否决项 学习力 否决 民主评议 对企业的忠诚度和遵守本岗位职业道德规范的客观情况 在班组建设中发挥的作用和影响力 工作中与他人沟通、协调的能力 集体观念、大局意识等主观表现以及团结他人、协作共事等实际效果 任务完成 排疑解难 自觉进行业务学习，积极参加业务培训、岗位练兵、基本功训练等情况 备注 权重 评价标准 核心模块 评价要素 查看证书、文件以及日常考核记录等资料 爱岗敬业、工作积极性、自我要求等对工作的主观认知和态度表现 要素描述 学习态度 参与编写培训教材、题库等并得到二级及以上单位或部门使用：5分 参与编写培训教材、题库等并得到三级单位或部门使用：3分 参与编写培训教材、题库等并得到基层（三级以下）单位或部门使用：1分 近5年内发表技术论文的情况 近5年内参与编写培训教材、题库等情况 民主评议、查看学习记录 民主评议、查看岗位考核记录 荣获三级荣誉称号：2分 二级每次且排名第一得2分，得分随名次按0.2分递减，最低每次1分 三级每次且排名第一得1分，得分随名次按0.2分递减，最低每次0.2分 省部级及以上每次且排名第一得5分，得分随名次按0.5分递减，最低每次3分 局级每次且排名第一得3分，得分随名次按0.5分递减，最低每次2分 1.同一成果或建议仅取最高级别记分，不累计 2.本项总累计不超过5分 近5年内参加各级别技能竞赛的情况 学习成果 在油田内部刊物上发表论文，每篇：独著或排名第一得3分，排名第二得1分，排名第三得0.5分，其他排名不得分。累计最高5分。 省部级及以上成果或国家发明专利主要完成人,每次且排名第一得10分，得分随名次按1分递减，最低每次5分 局级成果或国家实用新型专利主要完成人，每次且排名第一得8分，得分随名次按1分递减，最低每次3分 二级成果主要完成人，每次且排名第一得5分，得分随名次按1分递减，最低每次1分 总体表现 荣获油田个人一等功或省部级及以上荣誉称号：7分 荣获油田个人二等功或局级荣誉称号：5分 荣获油田个人三等功或二级荣誉称号：3分 三级成果主要完成人，每次且排名第一得3分，得分随名次按1分递减，最低每次0.5分 民主评议 此项仅取得分最高一次记分，不累计 工作数量和质量的完成情况 不能够完成本职工作：0分 民主评议 总体表现 优良：8-10；一般：6-7.9；较差：0-5.9 优良：8-10；一般：6-7.9；较差：0-5.9 优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9 安全、优质、高效地完成本职工作，取得突出的工作成绩：27-30分 安全、良好、效率较高地完成本职工作，取得较好的工作成绩：22.5-26.9分 能够按要求完成本职工作，工作成绩一般：18-22.4分 基本能够完成本职工作，但工作成绩较差：1-17.9分 同一成果仅取最高级别记分，不累计 立足岗位钻研业务，进行技术创新的积极性和具体表现 对工作目标和岗位职责的认识和认同感，以及由此而表现出的热心事业、乐于奉献的内在动力 安全、优质、高效地完成本职工作，取得突出的工作成绩：36-40分 安全、良好、效率较高地完成本职工作，取得较好的工作成绩：30-35.9分 能够按要求完成本职工作，工作成绩一般：24-29.9分 基本能够完成本职工作，但工作成绩较差：1-23.9分 优良：2.4-3；一般：1.8-2.3；差：0-1.7 立功或荣获油田级及以上荣誉称号：5分 荣获二级荣誉称号：3分 二级及以上成果主要完成人，排名第一得7分，得分随名次按1分递减，最低每次1分 局级及以上，排名第一得3分，得分随名次按0.5分递减，最低每次2分 二级排名第一得2分，得分随名次按0.2分递减，最低每次1分 三级排名第一得1分，得分随名次按0.2分递减，最低每次0.2分 同一成果仅取最高级别记分 1.同一成果或建议仅取最高级别记分 2.本项总累计不超过5分 在公开发行的正式专业期刊发表论文，独著或排名第一得5分，排名第二得3分，排名第三得2分，排名第四得1分，其他排名不得分。累计最高5分。 查看文件、出版物、证书、有关资料等实物 优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9 此项累计得分不得超过5分 革新成果 优良：2.4-3；一般：1.8-2.3；差：0-1.7 优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9 学习成果 因违规违纪受到处分，且申报资格评价时处分尚未被撤销 近5年内立功及获得各级荣誉称号等情况 近5年内取得的创新成果、发明专利等情况 近5年内取得的三级（含）以上合理化建议、QC成果、五小成果等情况 近5年内立功