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【实务派】《员工手册》的小疏忽,引发的大风险
企业规章制度在企业人力资源管理中的作用是至关重要的。越来越多的中小企业
借鉴大企业管理经验,开始起草制定符合自己规范员工行为的企业《员工手册》,
这种做法是非常明智的。但是,有的企业制定了《员工手册》把各项制度都列入
其中,却由于程序原因最终完整的《员工手册》就如同一张废纸,没有起到相应
的作用,就像下面我经手的一个案例。今天劳动派(微信号:laodongpai)就
为大家讲解《员工手册》的程序性操作及公示的实操方法,相信看过这篇文章就
能知道如何制定一份有效地《员工手册》啦。
文|马晶晶 北京市道成律师事务所
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