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北京中医药大学新学期《管理学原理》平时作业四.docx

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    PAGE 北京中医药大学《管理学原理》平时作业4 第1题. 企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象？ 选项A：企业的高层管理人员 选项B：员工们的顶头上司 选项C：企业中其他部门的领导 选项D：与自己处于相近层次的人 参考答案：D 第2题. 从（ ）可以看到，激励不是一种简单的因果关系。领导者应该仔细评价他的报酬结构，并通过周密的计划、目标管理和借助良好的组织结构，就可以把努力-成绩-报酬-满足等连锁关系整合到管理系统中去了。 选项A：波特-劳勒模式 选项B：强化理论 选项C：ERG理论 选项D：菲德勒模型 参考答案：A

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