初级经济师《人力资源》试题含答案参考83.docxVIP

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2022-05-25 发布于四川
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初级经济师《人力资源》试题含答案参考83.docx

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初级经济师《人力资源》试题含答案参考 1. 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，()。A.适用国家有关规定B.适用集体合同规定C.实行同工同酬D.适用企业规章制度【正确答案】B 2. 【多选题】目标管理法的优点（）。A.有效性B.目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C.目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D.目标管理法较为公平E.管理成本低【正确答案】ABCD 3. 【单选题】【真题】关于工作时间的说法，正确的是()。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B.