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车间徒弟心得体会 篇一：师带徒总结--徒弟版 MOU年度师带徒总结 “授之以鱼，不如授之以渔”A公司通过开展“师带徒”的活 动，要求资历深，技术强，口碑好的老员工，引导新近员工 快速成长，提高专业技术素质，签订活动协议，从而抓好“三 支队伍”建设，充实公司技术队伍，全面增强公司竞争力。 新年伊始，我有幸参加了这次活动，拜金结技术组的XXX 为师傅，开始为期一年的“师带徒”培训。古话说得好，“一 日为师，终身为父”师傅等同父母，足见师傅在我成长过程 中能起的作用。X师傅严格根据培训目的、培训要求，迅速 制定培训计划，商议通过“传，帮，带”的方式来履行这次活 动。培训以来符师傅将其扎实的专业知识，