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关于建筑行业跳槽的问题 跳槽的原因很多,有人因为在原单位发展遭遇天花板而另 谋高就；有人因为与上司、同事闹矛盾,工作出差错,而不得 不跳槽;有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽;有人为 了积累工作经验而跳槽;有人为了高薪水而跳槽;有人为了调 整工作状态而跳槽;有人为了照顾家庭而跳槽;有人甚至觉得 在一个公司呆久了就腻了,想换换环境而跳槽……跳槽原因各 种各样. 不管何种原因,跳槽前一定要慎重考虑,跳槽之后会达到 一种什么结果,这样的结果是不是我想要的. 一个安全帽中装载了许多幻想：工程的路途离家不要太 远、职位的权利不要太低、施工现场的时间低于80%、工资 的心里价位不要太低.可现实却赤裸裸地告诉我们：这种现象 很难存在！ 1 什么时候该跳槽？ 社会上有一种观点：跳槽穷半年,转行穷三年.确实没错, 职业道路上确实不应该频繁跳槽,但不能不知变通,要把握时 机去改变！例如： 1、没有企业文化,公司前景不明朗 一个企业的企业文化影响着企业经济的增长,每个工作者 天天生活在没有文化的企业之中,企业的气氛会随着时间的推 移不断地变得沉闷,没有