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2020年经济专业技术资格考试大纲 经济专业技术资格考试 人力资源管理专业知识与实务（中级） 考试大纲 考试目的 测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资管理专业实务工作的能力。 考试内容与要求 第一部分?组织行为学 1.?组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激