2022年高管辞职报告15篇.pdf

2022年高管辞职报告 15篇 高管辞职报告1 尊敬的领导： 非常感激您近x年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉 社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首 过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公 司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我 感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。 可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时 候该离开了，其实早在年就想过要离开，可那时候正是公司面对 巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我 的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看 到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼 搏。我想我也应该向自己有个交待了，x年的梦想未能实现而深 感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想 的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。 x总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。 x年x个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点 自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学 习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的 生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设 计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工 地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大 脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无 疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多 东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去 设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 再有，经过了x年的工作上的认识，对__集团有了更加深刻 的认知，__是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常 人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨 大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解， 也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的 管理者。但我想，对于集团，对于__大业，怎样把合适的人放在 合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非 常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提 到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这 样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的 作用。 最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境， 给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有__大业的 同事们对我的帮助与肯定，希望__大业越来越好。我会在年的最 后的x个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作， 划一个完整的句号。 此致 敬礼! 辞职人：__x 20__年x月x 日 尊敬的领导： 你好！ 体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一 定的基础。 我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学 习的机会。特别是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多 的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等 原因，20__年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我 将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投 入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双 方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可 以带领这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充 满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番 业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研 究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的 人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应 该可以接替我的工作，供公司参考。 再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领 导批准我的辞职申请，谢谢! 此致 敬礼！ 申请人：__X 申请时间：____年__月__日 高管辞职报告2 __有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我 的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了 许多的机遇和挑战